23.05.08 | 01:43
משפחת היי-טק
מדוע מנכ"לים של חברות היי-טק מתעקשים לכנות את עובדי החברה שלהם בתואר 'משפחה'? כנראה שמדובר בלא יותר מאשר מכבסת מיליםIsraeli Hi-Tech and Startups | Career
 |  |
|
Israeli Hi-Tech and Startups | Career
הרבה דברים טובים למדנו מהאמריקאים בשלושים השנים האחרונות. פה ושם רכשנו גם כמה כלים מיותרים בהחלט. אחד מהם הוא מפוח-הגינות שמטרטר באזני בבקרים, כולל בימי שישי בבוקר, וכל תפקידו הוא להזיז ערימת עלים מנקודה A לנקודה B, תוך השמעת הרעש הרב ביותר האפשרי. מדוע היה צריך להמציא את הכלי השטני הזה? עדיין לא הבנתי. אבל מילא נעשתה הטעות הראשונית, מדוע היה צריך לאפשר למוטציה המסוכנת הזו לעלות ארצה? אם כן, על כלי אמריקאי אחד כבר הייתי מוותר בשמחה.
"האם כבר קיבלתם כרטיס ברכה מהחברה לרגל חג הפסח, עם החתימה למטה 'משפחת צ'יפנט' (השם 'צ'יפנט' דימיוני לגמרי), או אולי זה הופיע בברכת יום-ההולדת שקיבלתם מהחברה? או אולי על זר הפרחים שהגיע אליך מיד אחרי לידת הבן/הבת?"
הכלי השני שאני מבכה את עלייתו ארצה מארה"ב הוא מכבסת המילים. בעשורים האחרונים למדו בארץ הזו לכבס מילים בלי למצמץ ובלי להתבלבל - "למרוח" במילים יפות וחלולות את הסביבה, ולעיתים אי-אפשר שלא להתרשם שהדובר - המכבס, סוחף גם את עצמו בלהט הכביסה.
המכבסה הזו חילחלה לכל פינה בחברה הישראלית: ראשית כל, אצל הפוליטיקאים זה כמעט מובן מאליו, אבל גם אל הצבא (היזכרו במלחמת לבנון השנייה) וגם, לצערי הרב, אל הכלכלה והתעשייה, ואל ההיי-טק הישראלי, הקרוב לליבי.
אתמקד במילה אחת שעברה כביסות בשמונים מעלות לפחות, ועם לא מעט חומרי-הלבנה: 'משפחה'. האם כבר קיבלתם כרטיס ברכה מהחברה לרגל חג הפסח, עם החתימה למטה "משפחת צ'יפנט" (השם 'צ'יפנט' דימיוני לגמרי), או אולי זה הופיע בברכת יום-ההולדת שקיבלתם מהחברה? או אולי על זר הפרחים שהגיע אליך מיד אחרי לידת הבן/הבת? החברות הטובות בארץ באמת משקיעות בעובדים, וטורחות ללוות אותם בימים טובים, ולהבדיל, גם בימים קשים - אך מה לכל זה ולמשפחה?!
מנכ"לים ובעלי תפקידים בכירים משתמשים בקלות במונח 'משפחה' כל אימת שהם רוצים להתייחס לאוסף האנשים שעובד ביחד. נכון, יש דאגה הדדית, ויש אחריות רבה, ויש מאמץ לשמר עובדים, אך עם כל זאת - זאת עדיין איננה משפחה.
משפחה זו אחריות כמעט ללא-גבול, כמעט ללא תנאי, עם המון אהבה, בעיקר מצד הורים שיעשו הכל למען ילדיהם במשך עשרות שנים, ומתוך הבנה שאם הילדים יעשו אחר כך למענם עשרה אחוז מזה, זה כבר המון. אני מניח שלכל אחד יש איזו הבנה אינטואיטיבית של מה היא משפחה בשבילו. כשהמצב הכלכלי מידרדר במשפחה, המשפחה אינה מפטרת אף אחד מהילדים, ולא סוגרת פעילות, ואף אחד מאיתנו, אני מקווה, לא עוזב משפחה אחת בגלל שהמשכורת במשפחה השנייה גבוהה יותר.
"כשהמצב הכלכלי מידרדר במשפחה, המשפחה אינה מפטרת אף אחד מהילדים, ולא סוגרת פעילות, ואף אחד מאיתנו, אני מקווה, לא עוזב משפחה אחת בגלל שהמשכורת במשפחה השנייה גבוהה יותר"
אז מנהלים יקרים, בפעם הבא כשאתם מברכים לכבוד אירוע חברה כלשהו, כשאתם חותמים על כרטיס ברכה לכבוד אירוע זה או אחר, אנא זכרו - משפחה זו החבורה הקטנה שמחכה לכם בבית, שבדרך כלל מקבלת מכם פחות שעות מכפי שהיה רצוי. זה אלו שלהם אתם מחויבים עד הסוף. לעומת זו, החבורה הגדולה שמבלה איתכם 60-50 שעות בשבוע אלו העובדים שלכם, מקום העבודה. אל תבלבלו אותם עם מונחים מטעים, אל תבלבלו את עצמכם. שימרו על שפה בהירה ומדויקת.
ואגב, אל תבינו אותי לא נכון: דווקא מתוך הבהירות וההבחנה בין המושגים, עשויה לצמוח התמודדות אמיתית עם שאלות על מידת המחויבות של העובד כלפי החברה ולהיפך, ומה בכל זאת חובותיו של מנהל כלפי עובדיו גם בעיתות קשות. זכרו: את הכביסה עשו בבית, לא בנאומים בפגישות של החברה.
הכותב הינו מנהל מרכז הפיתוח של קיידנס בישראל
עוד בנושא: כשהבוס מציע חברות (בפייסבוק) - כמה קליקים ואתה חבר של המנכ"ל
רוצים לקבל עידכונים מ-TheMarker IT ישירות למייל? לחצו כאן להרשמה לניוזלטר שלנו
בכל ערב TheMarker IT מגיש לכם את מדור מנה עסקIT הסוקר את העסקות, ההטמעות, החוזים, וההשקות שעשו את היום
 פורמט להדפסה |  שלח באימייל |  חזרה למעלה |
מאמרים קודמים של עמוס זיו
- משפחת היי-טק
23.05.08 | 01:43
מדוע מנכ"לים של חברות היי-טק מתעקשים לכנות את עובדי החברה שלהם בתואר 'משפחה'? כנראה שמדובר בלא יותר מאשר מכבסת מילים
עשרת הגדולים
- 1. משבר האשראי כבר כאן
- 2. ענקית התוכנה SAP שיחררה אזהרת הכנסות לרבעון השלישי; המניה צנחה ב-16.5%
- 3. הגרסה הראשונה לג'יפון לא תגיע לישראל
- 4. מדריך: כך תשתפו בין חלונות והלאופרד של מק
- 5. כשהבוס חופר לך בפרופיל בפייסבוק
- 6. חברת מרקדו נסגרת: 88 עובדים הולכים הביתה
- 7. כל כך הרבה דירקטוריונים, כל כך מעט אנשים
- 8. כמה זמן יקח עד שהשפל יורגש בשוק ה-IT המקומי? מעט מאד
- 9. האינטרנט הישראלי נטול כרום
- 10. מיקרוסופט: דברים רעים קורים למי שמשתמש בעותקים מזויפים של חלונות
משרות הייטק עדכניות בשיתוף עם 
ראש צוות QA – דרושים הייטק
ניסיון בניהול צוותי QA לפחות שנתיים. ניסיון בתקשורת – יתרון. אופק ניהולי למצטיינים
Silicon Wadi | Israeli Hi-Tech and Startups | Internetתוכניתן C++
תואר ראשון במדעי המחשב. לפחות שנה ניסיון בפיתוח C++. ניסיון בעבודה בסביבת Microsoft Visual Studio
Silicon Wadi | Internet | Israeli Hi-Tech and Startupsדרושים מהנדסי תוכנה
פיתוח אפליקציות לעיבוד נתונים, ניתוחם והצגתם. בוגרי מתמטיקה, פיזיקה או מדעי המחשב
Silicon Wadi | Israeli Hi-Tech and Startups | Internetדרושים מתכנתי JAVA
נסיון של שנתיים בפיתוח Java/J2EE לפחות שנתיים נסיון בפיתוח Java בצד הserver
Silicon Wadi | Israeli Hi-Tech and Startups | Internet
