השכר הממוצע בהיי-טק נותר ברבעון השני בשנת 2008 ללא שינוי משמעותי לעומת הרבעון הראשון השנה, כך עולה מסקר השכר הרבעוני של חברת ההשמה להיי-טק דיאלוג. לדברי מנכ"לית החברה, חיה בורנשטיין, המגמה של עליית השכר בהיי-טק נבלמה זו הפעם הראשונה מאז שנת 2003.
"בורשטיין: 'החברות נוקטות אמצעי זהירות ומקפיאות את השכר גם במחיר של אי גיוס של מועמדים, שדרישות השכר שלהם גבוהות מהשוק, אפילו במקצועות נדרשים"
בורנשטיין סוברת שבלימת העליה בשכר נובעת בעיקר מההשפעה של שער הדולר והזעזועים בשוק העלמי על חברות ההיי-טק הישראליות מוטות הייצוא. "החברות נוקטות אמצעי זהירות ומקפיאות את השכר גם במחיר של אי גיוס של מועמדים, שדרישות השכר שלהם גבוהות מהשוק, אפילו במקצועות נדרשים", אומרת בורנשטיין.
עם זאת, לדבריה, רוב החברות לא הפסיקו לגייס מועמדים חדשים ובמקצועות מסוימים יש קושי רב בגיוס כוח אדם מתאים. עם התפקידים שביחס אליהם צויין המחסור בעובדים במיוחד נמנים מהנדסי תוכנה עם ניסיון בג'אווה, מהנדסי תוכנה עם ניסיון ב-J2EE ומהנדסי J2ME, מנתחי מערכות, תוכניתנים ומפתחים לסביבת Data Warehouse, תוכניתני RT, סיסטם אדמינסטרטור לסביבת UNIX, תוכניתני PHP, מומחים בתחום אבטחת המידע, DBA של Oracle ושל SQL Server, מהנדסי Chip Design ומהנדסי וריפיקציה.
מסקר השכר שערכה דיאלוג עולה כי מנהלי פיתוח ניצבים בראש טבלת השכר עם שכר הנע בין 30 ל-35 אלף שקל. במקום השני ניצבים ראשי צוות חומרה עם שכר הנע בין 26 ל-30 אלף שקל. מעט אחריהם מגיעים ראשי צוותי התוכנה עם שכר ממוצע של 30-25 אלף שקל. ראשי צוותי בדיקות השתכרו ברבעון השני בין 20 ל-24 אלף שקל.
עוד עולה כי מהנדס תוכנה מתחיל משתכר כיום 17-14 אלף שקל. לאחר שלוש עד חמש שנות ניסיון יכול שכרו להגיע ל- 24-21 אלף שקל. מהנדס חומרה מתחיל משתכר 18-15 אלף שקל; לאחר שלוש עד חמש שנים שכרו יכול להאמיר ל-22- 26 אלף שקל. מנתח מערכות מידע מתחיל משתכר 14-11 אלף שקל; לאחר שלוש עד חמש שנות ניסיון שכרו יכול להגיע לעד 22-17 אלף שקל.
אני סיימתי תואר בהנדסת תוכנה קודם כל זה לא כזה פשוט למצוא עבודה במיוחד שאין לך ניסיון וכל מי שחי בסרט אני עובד באחת החברות המובילות בשוק השכר למהנדס תוכנה מתחיל וללא ניסיון הוא בין 11 ל 14 תגידו תודה שמקבלים אותכם תוכיחו את עצמכם ואז תהיה לכם העלאה.. בהצלחה :)
הכל שאלה של מי אתה, כמה ניסיון אתה מביא והאם תכנס לתפקיד מהר וטוב. כל חודש שבו תקדים להביא תפוקה שווה למעסיק את הכסף. אנשים טובים נקלטים ומהר, ובמשכורות יפות. הם גם צריכים לעבוד בשביל זה, בלי הנחות.
Why doesn't haaretz check before they publish?? Salaries are higher than what is in the article. The marker in service of big corporate, trying to make you work for less than you are worth.
מאיפה הנתונים האלה לגבי מהנדסי פיתוח מתחילים? אני בוגר אוניברסיטת ת"א במדעי המחשב ואני יכול להגיד שאף ממני וחבריי שיש להם ממוצעים טובים לא קיבל הצעות כאלה. אולי הכוונה כאן לעלות שכר? כי השכר למהנדס תוכנה מתחיל ולא מצטיין באופן ריאלי נע בין 10-13 בלי רכב, תקנו אותי אם אני טועה.
ציונים לא ממש שווים הרבה. המלצות שוות הרבה יותר. מחפשים מקום מעניין מתחילים בשכר לא כ"כ גבוה רק בשביל לשים "רגל בדלת" ולצבור נסיון. במקומות שבהם מעריכים את תרומת העובדים ורוצים לשמור כוח טוב אין ספק שתתוגמל אם תוכיח כישורים.